Leiter:in IT / Kommunikationstechnik, Berlin, 100.000 - 130.000

Unser Kunde ist einer der etabliertesten Anbieter von
Kommunikationslösungen in Deutschland. Als international agierendes
Familienunternehmen steht unser Kunde für Stabilität und langfristige
Beziehungen mit Kunden und Partnern. Die innovativen
Kommunikationslösungen unseres Kunden geben Partnern aus Wirtschaft,
Behörden und hoheitlichem Sektor die Möglichkeit, die Herausforderungen
von heute und morgen zu meistern.

Für den Kunden arbeiten wir exklusiv und suchen eine
Führungspersönlichkeit, die über ausgeprägte Empathie und soziale
Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden auf allen Ebenen agieren kann.
Neben dem Verständnis für Kommunikationstechnik steht das ausgeprägte
Teamverständnis (der gemeinsame Erfolg und das Miteinander stehen bei
diesem Unternehmen stets im Vordergrund). Sie sollten mit einem
bodenständigen und authentischen Auftreten ohne "Überheblichkeit" oder
ausgeprägtes Hierarchiedenken überzeugen.

Perspektivisch sollten Sie sich sich auch nicht davor scheuen,
weitere Verantwortung innerhalb des Unternehmens zu übernehmen (dannn
natürlich mit entsprechender Gehaltsanpassung).

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer technologischen Vision und Strategie
• Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Entscheidungsanalysen
  sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen für das Technologie-
  und Innovationsmanagement
• Sicherstellung eines innovativen und zukunftsorientierten Produkt- und Lösungsspektrums
• Leitung des Verantwortungsbereichs mit Fokus auf Termine, Qualität,
  Kosten und Auslastung; inkl. Budgetplanung, -überwachung und -steuerung
• Freigabe, Management und Überwachung von Programmen, Projekten und Leistungsportfolios
• Zielorientierte Führung und Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
• Weiterentwicklung bestehender Strukturen, Prozesse und Kennzahlen
• Effizienzsteigerung durch Stabilisierung und Optimierung von
  Prozessen im Verantwortungsbereich und an Schnittstellen zu anderen
  Bereichen
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber externen Partnern, Kunden und Dienstleistern
• Regelmäßiger Austausch mit Stakeholdern und Gremien

Qualifikation

• technisches oder naturwissenschaftliches Studium (z. B. Ingenieurwesen, Informatik oder vergleichbare Qualifikationen)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im technologischen Umfeld, vorzugsweise im Mittelstand
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung technischer Strategien und Lösungen
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung interdisziplinärer Teams
• Kennzahlenorientierte Steuerung komplexer Projekte sowie Verantwortung für Planungs-, Budget- und Forecast-Prozesse
• Betriebswirtschaftliches Verständnis und ausgeprägtes Kostenbewusstsein
• Erfahrung im Change