Werkstudent:in People & Culture (all genders) - Recruiting

Foodji ist ein VC-backed Foodtech-Startup aus München und Marktführer für frische Verpflegung direkt am Arbeitsplatz. Mit unseren Foodjis bringen wir ultrafrische, leckere Gerichte dorthin, wo Menschen den Großteil ihres Alltags verbringen, und wollen so über 10 Millionen Arbeitnehmer:innen Zugang zu gesunder Ernährung ermöglichen und gleichzeitig Foodwaste reduzieren.

Du erkennst die besten Talents für Foodji

Du findest nicht nur die richtigen Menschen für unsere Mission, sondern sorgst auch für eine positive Candidate Experience vom ersten Hallo bis zur Unterschrift. Mit deinem Gespür für Menschen und Prozesse gestaltest du aktiv mit, wie unser Team weiter wächst.

Deine Mission bei Foodji:

• Aktive Sourcing von Top-Talenten über LinkedIn

• Ownership für eigene Stellen von der Interviewführung bis zum Offer

• Eigenständige Durchführung und Koordination von Interviews

• Strukturierte Bewertung von Kandidat:innen entlang klar definierter Anforderungen

• Sicherstellung einer herausragenden Candidate Experience und eines positiven Eindrucks von Foodji bei jeder Bewerbung.

• Zeitnahes, empathisches und transparentes Feedback an alle Bewerber:innen

DAS BRINGST DU MIT

Was für uns wirklich zählt: Mindset, Energie und der Wille, richtig gut zu werden – egal welchen Hintergrund du mitbringst. Alles andere bringen wir dir bei.

Must-haves:

• Aktuelle Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Human Resource Management oder ein vergleichbarer Studiengang)

• Erste praktische Erfahrung im Recruiting oder HR

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

• Proaktive, kreative und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Eigenständige und sehr strukturierte Arbeitsweise

Nice to have:

• Erste Erfahrung im Active Sourcing oder in der Interviewführung